Die Stahlton AG suchte eine/n Bauführer/in – eine Position, die schwer zu besetzen war, insbesondere in Tafers, wo zusätzlich bilinguale Anforderungen bestanden. Um passende Fachkräfte zu erreichen, setzten wir auf eine gezielte Social Recruiting Strategie. Durch spezifische Werbevideos, die als bezahlte Kampagnen auf Instagram ausgespielt wurden, konnten wir die richtige Zielgruppe ansprechen. Ergänzend dazu entwickelten wir eine optimierte Landingpage, die Interessierte intuitiv durch den Bewerbungsprozess führte.

Speziell: Um die Videos kostensparender produzieren zu können haben wir diese mittels AI übersetzen lassen.