Mary Poppinz suchte nach qualifizierten Fachbetreuerinnen Kind – eine herausfordernde Aufgabe angesichts des angespannten Fachkräftemarkts in der Kinderbetreuung. Um schnell geeignete Kandidatinnen zu finden, setzten wir auf eine bewährte Social Recruiting Strategie: Mittels gezielter Werbevideos und bezahlter Instagram-Kampagnen konnten wir potenzielle Bewerber*innen direkt in ihrem digitalen Alltag ansprechen. Eine begleitende, mobiloptimierte Landingpage führte Interessierte mit wenigen Klicks zum Bewerbungsformular. Der Erfolg liess nicht lange auf sich warten: Innerhalb von nur vier Wochen konnten gleich drei neue Anstellungen realisiert werden.